Saccolom hogy a Magyar munkapiacot is fog változtatni. Ha meg szeretnénk tartani az orvosokat, mérnököket, kutatókat de a szamóca szedőket is versenyképes kel lennünk. 

Az nem jelent, hogy csak jobban fizetni és ezzel le van tudva. A munka kedve nem csak pénzből ál. Szerintem ha munkások megkérdeznénk hogy a munkában mi a fontos, a következő dolgok is felsorolnak: fizetés, rend, munkaatmoszféra, elismerését, nehézség, fejlődés, szállás. 
Fizetés: ha jobban fizetni kellene, az valamilyen szinten vissza találni kel egy jobb munkateljesítményben. De az csak lehet ha megfelelő eszközök adunk a munkásoknak, ha megmutatunk nekik, hogy pontosan mit hogyan kellene csinálni. És ha valamilyen szinten azt is díjazunk. Például egy bónusz ha jobb a teljesítmény és minőség. 

Rend: mikortól meddig dolgozunk, mikor van hány perc szünet, hol lehet kávézni, ebédelni, wc rendben van e, stb. Az nagyon egyszerűnek tűnik, de mégis nagyon fontos. 

Munkaatmoszféra. Amikor befejeztem az egyetemet, sok volt a munkanélküliség. Majdnem egy évet egy munkaközvetítőn keresztül több helyen dolgoztam. A kikötőben kemény munka volt: egész nap 40-60 kg-os zsákokat és dobosakat hajókba rakni. De mégis az volt a legszebb munka: rend volt, munkaatmoszféra jó volt, megtisztelték a munkánkat. 

Nehézség. Tudjunk e könnyebbíteni a munkákon. Szedőkocsival szedni, nagyobb sortávolság, kellemesebb klíma a sátrakban.

Munkaidőszak. Hány napig tudjunk munkát adni. Csak a szamócaszedéskor, vagy esetleg tovább. Az egyik Német zöldségtermelő nem gyomirtózta meg a zöldségük, azért hogy legyen munka, akkor is ha ép nincsen mit szedni. A szamócatermesztés szezonális munka, de vannak lehetőségek: másik munkát csinálni, másik termelőkkel összefogni (cseresznye, megy, stb).

Szállás. Hol tudnak lakni, rendben van a lakás, rendes fürdő, hálószobák, tisztaság stb.